Objetivos

Esta línea de trabajo pone el foco en las tipologías de empresas y organizaciones que forman parte de la Economía Social o Tercer Sector, entre las que destacan cooperativas, asociaciones, fundaciones, empresas sociales, sociedades laborales, mutuas, empresas de inserción y centros especiales de empleo. Estas organizaciones se caracterizan por llevar a cabo una actividad comercial con la finalidad principal de sostener sus objetivos de carácter social y/o medioambiental y, además, sobre la base de una gobernanza democrática que integra las perspectivas de diferentes stakeholders en la toma de decisiones.

En concreto, el principal objetivo de esta línea de trabajo reside en analizar las características y evolución de las empresas y organizaciones de Economía Social, así como el impacto que tiene el entorno económico, social, cultural y político en la transformación y desarrollo de estas organizaciones y viceversa. El enfoque es interdisciplinar, integrando diferentes perspectivas desde la economía, sociología, organización y gestión de empresas, antropología y psicología del trabajo y de las organizaciones. Ello resulta esencial para comprender las dinámicas y naturaleza de estas empresas y organizaciones en tanto que desempeñan una función económica, social y de gobernanza participativa en el conjunto de la economía y la sociedad. Este objetivo amplio y general se materializa en el desarrollo de diferentes líneas de investigación que se exponen a continuación:

 Sub-líneas de investigación

  1. Emprendimiento social y colectivo: características y rasgos individuales que definen al emprendedor social y colectivo; influencia de las instituciones formales e informales en el proceso de emprendimiento social y colectivo; impacto de las redes sociales en el proceso de emprendimiento; identificación y explotación de oportunidades de negocio social; articulación organizacional del proceso emprendedor; transformación del entorno institucional a través del emprendimiento social y colectivo.
  2. Modelos de gestión y gobernanza en las empresas y organizaciones de Economía Social: aplicación de prácticas y modelos de gestión avanzada y de calidad total; organización del trabajo; integración de modelos de gestión estratégica de recursos humanos; influencia del entorno institucional en la preservación de la cultura cooperativa y democrática; adaptación organizacional de la cultura gerencialista y los valores de mercado; dinámicas oligárquicas y de degeneración democrática; resistencia y mantenimiento de las estructuras y prácticas de democracia organizacional; transmisión y diseminación de la cultura y dinámicas de participación democrática a la vida cívica;
  3. Generación combinada de valor económico, social y medioambiental en las empresas y organizaciones de Economía Social: mantenimiento de la naturaleza híbrida de estas organizaciones; cohesión y reconciliación de lógicas y prescripciones institucionales contradictorias; tensiones y mecanismos organizacionales facilitadores para mantener la generación combinada de diferentes tipos de valor económico, social y medioambiental.
  4. Desarrollo y escalabilidad en las empresas y organizaciones de Economía Social: estrategias de crecimiento organizacional; procesos de internacionalización y modos de entrada en mercados extranjeros; barreras institucionales, organizacionales se individuales para el crecimiento; capacidades y habilidades facilitadoras del crecimiento; impacto del crecimiento organizacional en los principios y valores sociales y cooperativos; procesos de escalabilidad del impacto social e innovaciones sociales tanto a nivel nacional como internacional.
  5. Las empresas y organizaciones de la Economía Social en “Partenariados” Público-Privados: participación de la Economía Social en la provisión de bienes y servicios públicos; relaciones de poder y gobernanza en los partenariados; influencias cruzadas en los partenariados con empresas privadas capitalistas y empresas de propiedad pública; gobernanza; diseminación de modelos y prácticas desde la Economía Social hacia los sectores privado capitalista y público y viceversa; gestión de lógicas institucionales contradictorias y conflictivas en los partenariados; capacidad de los partenariados transectoriales para generar nuevas soluciones e innovaciones de carácter social y medioambiental.
  6. Transición digital y Economía Social: La importancia de la mejora y la recualificación de los empleados de la economía social en el marco de la transición digital, especialmente en sectores como los servicios sociales, la industria, la cultura, la educación, la economía asistencial, etc. Las propuestas del movimiento de la economía social para proporcionar empleos decentes y protección social a los trabajadores de las plataformas
  7. Capital social y relación con las empresas y organizaciones de Economía Social: Economía Social, enraizamiento territorial y desarrollo endógeno de los territorios; promoción de la confianza específica, generalizada e institucional a través de la Economía Social; relaciones horizontales de interdependencia y reciprocidad; fortalecimiento de las redes sociales y la cohesión social; cooperación entre empresas y organizaciones de Economía Social y con otras instituciones públicas y privadas; difusión de valores democráticos y cívicos; participación en la vida pública; generación de conciencia colectiva; difusión del capital social a nivel individual, organizacional y comunitario.
  8. Economía colaborativa, economía circular y economía del bien común: encaje conceptual de los conceptos de Economía Social y de economía colaborativa, circular y del bien común; cooperativismo de plataforma; ‘uberización’ y economía social; la adopción de prácticas de economía circular por parte de la Economía Social; el papel de la Economía Social en la sostenibilidad medioambiental y transición socio-ecológica; Economía Social y gobierno de los bienes comunes.

 Proyectos en curso

  • Proyecto en curso: Empowering the next generation of social enterprise scholars (COST Action CA16206). Proyecto coordinado desde EMES Research Network. Miembros de GESES implicados: Carmen Marcuello, Millán Díaz-Foncea e Ignacio Bretos
  • Proyecto en curso: “Racionalidad económica, ecología política y globalización: hacia una nueva racionalidad cosmopolita”. Miembros de GESES implicados: Carmen Marcuello, Anjel Errasti, Millán Díaz-Foncea e Ignacio Bretos Agencia Estatal de Investigación 2020-2023

Tesis doctorales en curso

  • Título “Economía Circular y Empresa Social”. Doctoranda: Alla Kristina Lorenzo. Directores: Millán Díaz Foncea e Ignacio Bretos Fernández. Programa de Doctorado Economía y Organización de Empresas, Universidad de Zaragoza
  • Título “Teoría de Juegos y Sociedades Cooperativas”. Doctoranda: Radu Marlheka, Directora: Carmen Marcuello Programa de Doctorado Economía y Organización de Empresas, Universidad de Zaragoza
  • Título “Logística humanitaria”. Doctoranda: Bianey Alexandra Blanco Velasco , Directora: Carmen Marcuello Programa de Doctorado Economía y Organización de Empresas, Universidad de Zaragoza
  • Título: “Nuevos entornos y modelos organizacionales colaborativos, estudio y análisis de su relación con las Políticas Públicas de Innovación europeas”. Doctorando: Pablo Pérez Benedí. Directores: Millán Díaz Foncea y Carmen Marcuello Programa de Doctorado Economía y Organización de Empresas, Universidad de Zaragoza
  • Título “Medición e impacto de los resultados de la gestión de las fundaciones”. Doctoranda: Sissy Anne Álvarez Villar , Directora: Carmen Marcuello Programa de Doctorado Programa de Doctorado en Economía Social, Universitat de València
  • Título “Transparência nas Organizações de Economia Social Portuguesas”. Doctorando: Filipe Nuno Carvalho Barros Pinto, Directora: Carmen Marcuello Programa de Doctorado Programa de Doctorado en Economía Social, Universitat de València.
  • Título: Pendiente de Título. Doctoranda: Arelys López Concepción, (Cuba), convocatoria de “Ayudas para iberoamericanos en Estudios de Doctorado – Curso 2020/2021”, convocada por la Universidad de Zaragoza en colaboración con Santander Universidades. Directoras: Mª Isabel Saz Gil en codirección. Programa de Doctorado Economía y Organización de Empresas, Universidad de Zaragoza
  • Título: Pendiente de Título. Doctorando: José Ramírez Espinosa. Directoras: Mª Isabel Saz Gil en codirección. Programa de Doctorado Economía y Organización de Empresas, Universidad de Zaragoza