Presentación
Objetivos del Proyecto
Principios de Transparencia y Rendición de Cuentas en las ONL
Modelo de Transparencia y Rendición de Cuentas para ONLs
Fundaciones Aragonesas
Principios de Transparencia y Rendición de Cuentas en ONL

Transparencia
Un material es transparente cuando permite ver al otro lado. En las organizaciones se utiliza la idea de la “transparencia” como metáfora en tanto en cuanto el interior de la entidad no se oculta al exterior. Esto es especialmente relevante en lo que afecta a la gestión de los recursos sean patrimoniales, humanos o financieros

En el caso de las ONL la transparencia es una respuesta a la exigencia de la sociedad y un signo de distinción. Pero también es una forma de potenciar la cooperación, la creación de redes y la confianza de los actores sociales respecto de la entidad. Es una forma positiva de creación de capital social y óptima para la sociedad.

Consideramos que la transparencia va más allá de una visión simple de la rendición de cuentas, en tanto, que es una actitud y una disponibilidad real de información tanto por iniciativa de la ONL como por petición de los diferentes grupos de interés externos e internos

Rendición de Cuentas
La rendición de cuentas es una parte de la transparencia y es una valoración y evaluación de la entidad tanto hacia los agentes internos como externos, más allá de las legislaciones de los países en los que trabajan, y de lo que la entidad quería hacer, ha hecho y los planes de futuro.

La rendición de cuentas no puede reducirse solamente a la elaboración de informes si no que es algo más, es un proceso en el que hay que definir
a quién rendir cuentas, quién lo hace y cómo y evidentemente hay que establecer el qué.

Es más la rendición de cuentas debe plantearse a través de de mecanismos integradores y globales, así como un proceso de aprendizaje para la entidad.